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企业文化

.求是(Seeking Truth and Positivism)

  不是求平安,要做对的事,并在设定时间内完成。

  追根究底,深入问题,不造假,运用数据与事实找真因。

  寻找问题共识,提出合理之对策,以【理】为出发点解决问题。

  二.负责(Responsible Action)

  不是争功诿过,而是兢兢业业。

  定位清楚、勇于任事、主动积极,并熟悉彼此角色,产生互动。

  能力责任、专业能力,不断求进步,带动部属成长。

  完成个人小目标,成就公司大目标。

  完成上司交代的使命,进而追求使命感之超越。

  三.团队(Team Work in Conformity)

  生命共同体,而非【随人顾性命】的现实主义。

  有耐心、关心的对待成员,且创造信任,减少冲突。

  建立有效例行团队会议,并发展有效解问题的技巧和原则。

  一个成功的小团队,团队间良性竞争,造就成功的大团队。

  四.成本(Constructive Cost Engineering)

  降低成本从企划、设计开始,并推动全息投影,标准化之强化。

  全面性的降低成本,不仅料工费,间接成本亦要控制。

  提高专业技术能力,优化设计及设计之合理化。

  加强推动3D投影手法,是每个人的责任。

  高品质非高成本,是每个人的信念。

  建立有外销竞争力的成本。

  五.未来(Agreesive Future)

  进步慢就是退步。求责任、将成本的团队。

  有贡献、有学习,再多的挑战也要勇往直前。

  建立公司国内性的竞争力。

  公司成长就是个人成长,公司有成长,不断拉开与同业间之差异化。创造顾客、股东、员工的满意。

  今日我以幻息科技为荣,明日幻息科技以我为荣!



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